Începând cu data de 1 septembrie 2024, va fi implementată Legea 360/2023.
Conform prevederilor sale, locurile de muncă în condiții deosebite sunt acele locuri de muncă unde gradul de expunere la factorii de risc profesional sau la condițiile specifice unor categorii de servicii publice poate conduce în timp la îmbolnăviri profesionale sau la comportamente riscante în activitate, având consecințe asupra securității și sănătății în muncă a asiguraților, pe toată durata timpului normal de muncă. (serviciile de anatomie patologică și prosecturi ale spitalelor, cele implicate în activitatea de anatomie patologică și prosectură din instituțiile de medicină legală, personalul din disciplinele universitare de anatomie, histologie, anatomie patologică și de la catedra de biologie celulară)
De asemenea, se încadrează în această categorie și personalul specificat în anexa la Hotărârea Guvernului nr. 581/2001, referitoare la criteriile de încadrare a personalului navigant din aviația civilă în condiții speciale de muncă, în situația în care au realizat cel puțin 50% din baremul de ore de zbor/salturi, respectiv starturi conform acelui act normativ.
Locurile de muncă în condiții speciale sunt acele locuri de muncă unde gradul de expunere la factorii de risc profesional sau la condițiile specifice unor categorii de servicii publice poate conduce în timp la îmbolnăviri profesionale sau la comportamente riscante în activitate, având consecințe grave asupra securității și sănătății în muncă a asiguraților, pe o perioadă de cel puțin 50% din timpul normal de muncă. (unitățile miniere, aviația civilă, activitatea artistică, industria de armament, construcții de nave, producția de energie electrică, sectorul construcțiilor mașini, exploatări forestiere și activități legate de siguranța circulației feroviare)
Se acordă perioade suplimentare de stagiu de cotizare
Noua lege prevede acordarea de perioade suplimentare de stagiu de cotizare pentru perioadele lucrate în locuri de muncă în condiții deosebite sau speciale:
patru luni pentru fiecare an lucrat în locuri de muncă în condiții deosebite;
șase luni pentru fiecare an lucrat în locuri de muncă în condiții speciale;
Practic, fiecare salariat care a lucrat un an în astfel de condiții va beneficia de câteva luni în plus la stagiul de cotizare. Vor fi considerate stagiul de cotizare în condiții normale:
perioadele suplimentare la vechimea în muncă acordate în baza legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001 pentru perioadele realizate în grupa I și/sau a II-a de muncă;
perioada suplimentară acordată pentru perioadele de stagiu de cotizare realizate în condiții deosebite și/sau speciale de muncă după data de 1 aprilie 2001;
Astfel, fiecare perioadă de muncă în condiții deosebite sau speciale va fi valorificată în favoarea persoanelor care se pensionează.
Cu cât se reduce vârsta de pensionare?
Perioadele în care asiguratul, care își desfășoară activitatea în condiții deosebite de muncă, se află în concediu pentru incapacitate temporară de muncă și/sau în concediu de odihnă constituie stagiu de cotizare realizat în condiții deosebite, cu condiția ca cel puțin în ziua premergătoare concediului să fi lucrat în locuri de muncă încadrate în astfel de condiții, pentru care angajatorii datorează contribuția de asigurări sociale.
