Transferul de competențe la nivel local se va face pe baza unor analize de impact

Guvernul a aprobat astăzi, printr-o Hotărâre, Strategia generală de descentralizare, la propunerea Ministerului Dezvoltării Regionale, Administrației Publice și Fondurilor Europene. Strategia vizează oportunitatea transferării de noi competenţe de la nivel central la nivelul autorităţilor locale, în șapte domenii: agricultură, cultură, turism, mediu, sănătate, educație – activități extrașcolare, tineret și sport.

Strategia este însoțită de un plan de acțiuni pentru pregătirea descentralizării și unul pentru implementarea ei efectivă, cu termenele în care autoritățile administrației publice responsabile vor pune în aplicare măsurile/acțiunile corespunzătoare obiectivelor strategice stabilite.

          Astfel, ministerele responsabile pentru domeniile menționate vor elabora și prezenta spre aprobare Guvernului analize de impact, în vederea fundamentării deciziei cu privire la oportunitatea transferului de competențe. Concluziile acestor analize de impact vor fi prezentate spre aprobare Guvernului în termen de 4 luni de la aprobarea strategiei, exceptând domeniul turismului, pentru care a fost stabilit un termen mai lung, de 6 luni, ținând cont că în cazul acestui domeniu strategia prevede în plus pregătirea și derularea unei faze-pilot în vederea testării competențelor ce urmează a fi descentralizate.

          Ulterior aprobării acestor analize de impact și în funcție de rezultatele obținute, se va decide oportunitatea elaborării proiectelor de legi sectoriale prin care vor fi descentralizate competențele. Mecanismul este prevăzut de Legea-cadru a descentralizării nr. 195/2006 și Normele metodologice de aplicare a acesteia, apobate prin HG nr. 139/2008.

          Strategia propune domeniile care ar putea face obiectul transferului de competențe, urmând ca în cadrul analizelor de impact, elaborate de către ministerele de resort, să fie identificate complet și exhaustiv toate competențele ce urmează a fi transferate de la nivelul administrației publice centrale la nivelul administrației publice locale.

          Competențele propuse a se transfera de la nivelul administrației publice centrale la nivelul autorităților administrației publice locale sunt cele care vizează strict implementarea politicilor/strategiilor naționale și a reglementărilor în vigoare la nivel local.

          Competenţele privind reglementarea, politicile şi strategiile naţionale, coordonarea metodologică a activității desfășurate de structurile responsabile cu exercitarea competențelor descentralizate, precum şi inspecţia şi controlul de stat cu privire la modalitatea în care sunt respectate prevederile legale în materie vor fi exercitate în continuare de autoritatea centrală în domeniu, pentru aplicarea unitară a politicilor şi a strategiilor naţionale şi ale Uniunii Europene. Astfel, autoritățile administrației publice locale vor rămâne responsabile în continuare în fața ministerului de resort, cu privire la modul de exercitare a competențelor.

Procesul de descentralizare reprezintă în continuare o prioritate a Guvernului României, așa cum este stabilit și prin Strategia pentru Consolidarea Administrației Publice 2014-2020, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 909/2014, document strategic național care reflectă pe de o parte soluțiile de politică publică ce constituie un răspuns ferm la nevoile administrației publice românești, și care, pe de altă parte, reprezintă o condiționalitate ex-ante în procesul de programare bugetară 2014-2020.

          Prin descentralizare, serviciile publice furnizate de administraţia publică trebuie să răspundă cât mai bine nevoilor şi priorităților contribuabililor. Alocarea responsabilităţilor se va face respectând următoarele principii:

   subsidiaritatea: o responsabilitate va fi încredinţată nivelului administraţiei publice cel mai apropiat de cetăţean/contribuabil şi care o poate îndeplini în condiţii de eficienţă şi eficacitate;

   apropierea de cetățean: o responsabilitate trebuie furnizată de nivelul administraţiei publice a cărei jurisdicţie se apropie cel mai mult de aria geografică a beneficiarilor respectivei funcţii;

   economia de scară: o responsabilitate trebuie încredinţată la nivelul administraţiei publice care o poate administra efectiv şi care poate asigura obţinerea de economii de scară în furnizarea serviciului public respectiv;

   capacitate financiară adecvată: o responsabilitate trebuie încredinţată acelui nivel administrativ care are o capacitate financiară adecvată pentru a finanţa respectiva funcţie şi care poate asigura un grad rezonabil de echitate fiscală.

 

 

 

 

 

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.

PNL Argeș și Aurel Bălășoiu se laudă cu realizările altora la Rociu!

PNL Argeș și Aurel Bălășoiu se laudă cu realizările altora la Rociu! La PNL Argeș pare că a apărut un nou sport: să ridici trofeul pentru meciul jucat de altcineva. Ultima probă s-a desfășurat la Rociu. PNL Argeș a ieșit triumfător pe Facebook să anunțe, cu emfază și entuziasm, că în toate satele au apărut […]

Citește mai mult...

AGVPS contraatacă după declarațiile neavenite ale ministrei Diana Buzoianu: „Când infractorii strigă «infractorii»!”

AGVPS contraatacă după declarațiile neavenite ale ministrei Diana Buzoianu: „Când infractorii strigă «infractorii»!” Conducerea Asociația Generale a Vânătorilor și Pescarilor Sportivi (AGVPS) reacționează dur după ce ministra demisă a Mediului Diana Buzoianu a catalogat gestionarii fondurilor cinegetice drept „infractori”. Președintele executiv al organizației, Mugurel Drăgănescu, o acuză că a etichetat în mod nedrept drept „infractori” […]

Citește mai mult...

11 iulie, Ziua Inspecției Muncii. 27 de ani de la înființarea instituției în structura sa actuală

La 11 iulie este marcată Ziua Inspecției Muncii, prilej cu care se împlinesc 27 de ani de la înființarea instituției în structura sa actuală, reglementată prin Legea nr. 108/1999. Momentul aniversar aduce în prim-plan rolul Inspecției Muncii în asigurarea respectării legislației muncii și a cadrului legal în domeniul relațiilor de muncă, precum și în protejarea […]

Citește mai mult...