Muncitori la negru la firme de construcții
Având în vedere obiectivele specifice ale Inspecţiei Muncii stabilite atât prin lege cât şi prin Programul Cadru de Acţiuni al Inspecţiei Muncii pentru anul 2022, în perioada 05 – 07.10.2022 s-a desfăşurat Campania Naţională pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată la angajatorii care îşi desfăşoară activitatea în domeniul construcţiilor – cod CAEN 41,42,43.
OBIECTIVELE CAMPANIEI
– Identificarea si combaterea muncii nedeclarate şi luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatorii care desfăşoară activităţi în domeniul
construcţiilor, a prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă;
– Identificarea angajatorilor care utilizează nelegal munca copiilor şi a tinerilor;
– Determinarea angajatorilor de a încheia contracte individuale de muncă pentru persoanele
depistate fără forme legale de angajare, de a le înregistra în REVISAL şi de a le transmite la
inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială angajatorul îşi are sediul social;
– Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a angajaţilor în ceea ce priveşte
necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă;
– Diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea de
către angajatorii care desfăşoară activitate în domeniul construcţiilor, a prevederilor legale
menţionate;
– Eliminarea neconformităţilor constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în
legalitate şi aplicarea de sancţiuni contravenţionale corespunzătoare.
În domeniul relațiilor de muncă, ITM Argeș a efectuat un număr de 37 de controale, au fost aplicate 13 sancţíuni, din care amenzi în valoare totală de 324.500 lei.
Astfel, la 8 angajatori sancționați, au fost depistate ca prestând muncă nedeclarată un număr de 16 persoane.
Principalele deficiențe constatate:
-primirea la muncă a persoanelor fără încheierea în formă scrisă a unui contract individual de muncă anterior începerii activității (munca nedeclarată), neevidenţierea orelor de muncă prestate de fiecare salariat, neacordarea drepturilor salariale.
