În cazul în care tipul activității desfășurate le permite asta, părinții care au copii cu vârsta de până la opt ani vor putea cere să lucreze de acasă patru zile pe lună, dacă un proiect legislativ aflat în dezbaterea senatorilor va ajunge să se aplice.
Codul muncii urmează să fie modificat, potrivit proiectului de lege de la Senat, astfel încât să le dea posibilitatea salariaților cu copii mici să fie mai mult timp alături de ei.
Mai exact, salariații care au în întreținere copii în vârstă de până la opt ani vor putea beneficia, la cerere, de patru zile pe lună în care să muncească de la domiciliu sau să presteze telemuncă, cu excepția situațiilor în care locul de muncă nu o permite.
Dacă ambii părinți sunt salariați, cererea pentru munca de acasă va trebui însoțită de o declarație pe propria răspundere a celuilalt părinte, din care să rezulte că acesta nu a cerut, pentru aceeași perioadă, să lucreze de la distanță.
În cazul în care este vorba despre o persoană singură (necăsătorită, văduvă, divorțată etc.), declarația nu va fi necesară.
Părinții care vor decide să lucreze patru zile pe lună de acasă vor fi asimilați, după cum scrie în proiect, “celor care își efectuează întreaga activitate la locul de muncă, fără să le fie afectate drepturile salariale, sporurile ori alte drepturi asimilate acestora”.
Pentru a putea lucra de acasă, părinții copiilor mici vor trebui să se asigure că au toate mijloacele necesare pentru desfășurarea activității și îndeplinirii atribuțiilor trecute în fișa postului.
Inițiativa legislativă vizează echilibrul între viaţa profesională și cea privată, ce reprezintă, potrivit inițiatorilor măsurii, “o provocare considerabilă pentru mulţi părinţi care au responsabilităţi de îngrijire, în special din cauza prevalenţei în creștere a programului de lucru prelungit şi a orelor de lucru în schimbare, care are un impact negativ asupra ocupării forţei de muncă”.
