Concediile medicale de asigurări de sănătate vor constitui vechime în muncă

Perioadele aferente concediilor medicale de asigurări sociale de sănătate la care au dreptul asiguraţii vor constitui vechime în muncă şi în serviciu, precum şi în specialitate, şi se au în vedere la stabilirea drepturilor ce se acordă în raport cu acestea, potrivit unui proiect legislativ.

Este vorba de concedii precum pentru incapacitate temporară de muncă, maternitate, îngrijirea copilului bolnav sau pentru îngrijirea pacientului cu afecţiuni oncologice.

În prezent, arată inițiatorii, atât Codul muncii, cât şi Codul administrativ prevăd regula că perioada suspendării contractelor individuale de muncă, respectiv a raporturilor de serviciu nu constituie vechime în muncă, în specialitate şi în grad profesional.

Cu toate acestea, prevăd că se poate deroga de la regulă prin legi speciale.

În acest sens, cu titlul exemplificativ, constituie vechime în muncă/serviciu/specialitate/gradul profesional perioada concediului pentru creşterea copilului, perioada concediului paternal, perioadele în care funcţionarul public este desemnat să desfăşoare activităţi în cadrul unor misiuni diplomatice ale României ori în cadrul unor organisme sau instituţii ale Uniunii Europene sau în alte organisme sau instituţii de drept public internaţional.

Pe de altă parte, prin Codul muncii, constituie vechime în muncă inclusiv următoarele perioade, care nu presupun prestarea muncii ce face obiectul contractului individual de muncă: perioada concediului de îngrijitor acordat salariatului; perioada de probă; perioada participării la cursurile sau stagiile de formare profesională.

În plus, constituie perioade de activitate prestată pentru stabilirea duratei concediului de odihnă anual următoarele perioade, care nu presupun prestarea muncii ce face obiectul contractului individual de muncă: perioada concediului pentru incapacitate temporară de muncă; perioada concediului de maternitate; perioada concediului paternal; perioada concediului de risc matemal; perioada concediului pentru îngrijirea copilului bolnav; perioada concediului de îngrijitor acordat salariatului; perioada absenţei de la locul de muncă.