Asistenții maternali ar putea fi angajați și de furnizori privați de servicii sociale
Ministerul Muncii a lansat în transparență decizională un proiect de lege care propune, printre altele, ca furnizorii privați acreditați să poată angaja asistenți maternali, urmând să preia inclusiv responsabilitatea evaluării periodice și a asigurării serviciilor de suport.
Concret, proiectul de lege emis recent de Ministerul Muncii modifică OUG nr. 27/2024 privind condițiile de obținere a atestatului, procedura de atestare și statutul asistentului maternal, propunând, în primul rând, ca asistentul maternal să poată fi angajat nu doar de direcția generală de asistență socială și protecția copilului, ci și de un furnizor privat de servicii sociale acreditat.
„Asistentul maternal este persoana fizică, atestată în condiţiile prezentei ordonanţe, angajată a direcţiei generale de asistenţă socială şi protecţia copilului sau, după caz, a furnizorului privat de servicii sociale acreditat, în cadrul unui serviciu de tip familial licențiat, care asigură la domiciliul său sau, după caz, la reşedinţa sa, creşterea, îngrijirea şi educarea copilului pe perioada aplicării măsurii de protecţie specială a plasamentului, a plasamentului în regim de urgenţă pentru copilul separat, temporar sau definitiv, de părinţii săi sau, după caz, în perioada de respiro a unui alt asistent maternal”, se arată în propunere.
Furnizorii privați de servicii sociale acreditați care vor avea asistenți maternali angajați vor fi obligați să asigure serviciile de suport, precum consilierea, mentoratul sau sprijinul de specialitate, dar și să organizeze formarea profesională continuă a acestora. Se mențin regulile actuale: cursurile trebuie organizate cel puțin o dată pe an, au o durată de 32 de ore și se desfășoară pe baza unei programe elaborate la nivel național.
Mai mult, în cazul în care asistentul maternal este angajat de un furnizor privat acreditat, evaluarea periodică a activității nu va mai fi realizată de direcția de protecție a copilului, ci de o echipă desemnată de angajatorul privat. Obligația evaluării o dată la doi ani se menține, însă competența de a constitui echipa de evaluare și de a efectua verificările revine furnizorului. Regulile existente privind desfășurarea evaluării rămân aplicabile și în această situație.
Formarea inițială a asistenților maternali se va realiza de către direcții, prin formatori care au pregătire specifică în educația adulților, potrivit standardelor ocupaționale.
Pe final, proiectul legislativ propune creșterea limitei maxime a diferenței de vârstă dintre asistentul maternal și copilul plasat, de la 47 la 57 de ani. Limita minimă de 18 ani rămâne neschimbată.
