Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) încurajează angajatorii să investească în formarea profesională prin ucenicie, oferind un sprijin financiar de 2.250 de lei pe lună pentru fiecare ucenic angajat.
Subvenţia se acordă la cererea angajatorului, proporţional cu timpul efectiv lucrat, pe toată durata contractului de ucenicie, potrivit unui comunicat al instituţiei de muncă.
Reglementată prin Legea nr. 279/2005, ucenicia la locul de muncă este o modalitate de formare profesională care îmbină teoria cu practica. Persoanele încadrate ca ucenici învaţă direct la locul de muncă, beneficiind atât de pregătire teoretică realizată de furnizori autorizaţi, cât şi de instruire practică, precizează ANOFM. La final, acestea susţin un examen şi obţin un certificat de calificare profesională.
În prezent, ANOFM derulează două proiecte dedicate uceniciei, finanţate din Fondul Social European Plus, prin Programul Educaţie şi Ocupare 2021-2027, cu termen de implementare până la 31 decembrie 2029.
„Formactiv – Formare şi muncă activă”, destinat persoanelor cu vârsta de peste 30 de ani, urmăreşte stimularea ocupării şomerilor înregistraţi în evidenţele Serviciului Public de Ocupare;
„Start – Investeşte în calificare pentru viitor”, adresat tinerilor sub 30 de ani, are ca obiectiv creşterea gradului de ocupare în rândul acestora.
Angajatorii interesaţi se pot adresa agenţiilor judeţene pentru ocuparea forţei de muncă, pentru informaţii privind organizarea programelor de ucenicie, condiţiile de acordare a sprijinului financiar şi etapele de accesare a acestor măsuri.
