Ministerul Sănătății a modificat, prin Ordinul nr. 1.077/2026, publicat în Monitorul Oficial nr. 323 din 23 aprilie 2026 și în vigoare de la acel moment, Regulamentul privind timpul de muncă, organizarea și efectuarea gărzilor în unitățile publice din sectorul sanitar – un act normativ aflat în vigoare din 2004 și modificat de câteva ori în aceste două decenii care au trecut.
Schimbările vizează câteva puncte nevralgice ale organizării activității medicilor din spitalele publice: tipurile de gardă, durata acestora, condițiile în care medicii din alte unități pot fi incluși în liniile de gardă și, nu în ultimul rând, situația rezidenților din primii ani de pregătire.
Niciuna dintre modificări nu restructurează din temelii sistemul, dar câteva dintre ele au potențialul de a reduce fricțiunile administrative care, în prezent, descurajează medicii să facă gărzi suplimentare în spitalele publice.
Până săptămâna trecută, existau doar două tipuri de gărzi: cea clasică, cu medicul care stătea o zi întreagă la spital, și cea la domiciliu.
Acum mai există la nivel de reglementare și garda de urgență, care se poate organiza doar acolo unde există unități de primire a urgențelor (UPU-SMURD/UPU) sau compartimente de primire a urgențelor (CPU/CPU-S), dar și în serviciile de ambulanță.
Un spital care nu are organizat serviciu de urgență nu va putea să includă pentru medici gărzi de urgență. În cele unde există aceste servicii de urgență și unde se derulează programe și proceduri intervenționale de urgență, se pot organiza linii de gardă intervențională distincte.
În esență, se mai putea adăuga și o a patra, a cincea sau chiar a șasea denumire a liniei de gardă, iar asta fără a schimba semnificativ sistemul. Gărzi se făceau deja la urgențe, la fel cum se fac și la ortopedie. Între cele două nu exista diferență, doar că în prezent ele poartă un nume diferit.
Ideea de bază care se va regăsi și în viitoarea lege a salarizării bugetare, cel mai probabil, este de-a crea și un sistem de remunerare diferit. Gărzile, în prezent, sunt remunerate cu un spor de până la 75 – 100% din tariful orar (cel aferent lunii ianuarie 2018 din cauza multiplelor derogări). Nu se face diferență între secții, iar tariful orar acum se stabilește de conducerea spitalului.
Probabil că diferențierea gărzilor va duce și la o metodă de remunerare diferită, în care cei de la urgență să aibă un spor mai mare față de cei care fac o simplă gardă de monitorizare (noua denumire a gărzii clasice).
