Având în vedere obiectivele specifice ale Inspecţiei Muncii, în perioada 12-16.01.2026, s-a desfășurat Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfășoară activități în domeniile: ”hoteluri și alte facilități de cazare, restaurante și alte activități de servicii de alimentație” (Cod CAEN 55, 56).
Motivarea campaniei:
Activitatea agenților economici din domeniul hoteluri, alte facilitate de cazare, restaurant și alte activități de servicii de alimentație, la nivel national, reprezintă o pondere importantă a lucrătorilor cu contracte de muncă pe perioada nedeterminată precum și pe perioadă determinată, în special în activități cu caracter sezonier, precum și cu angajați puși la dispoziție de agenți de muncă temporară, din țară și străinătate.
Motivat de caracterul sezonier al acestor activități, angajatorii din domeniul turismului, alimentației publice și comerțului, au tendința de a minimaliza riscurile existente, privind securitatea și sănătatea la locul de muncă.
Obiectivele specifice campaniei:
în domeniul relațiilor de muncă:
identificarea cazurilor de muncă nedeclarată și descurajarea acestui fenomen prin sancțiunile aplicate și a situațiilor de încălcare a prevederilor legale privind timpul de muncă și de odihnă;
eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare;
în domeniul securității și sănătății în muncă:
identificarea pericolelor de către angajatori și evaluarea (combaterea) riscurilor prezente în mediul de muncă;
identificarea echipamentelor de muncă, în special cele sub incidența ISCIR – lifturi, centrale de producere a apei calde, precum și alte echipamente care pot prezenta în exploatare riscuri pentru lucrători (arsură termică, electrocutare, explozii, incendiu, etc), cum ar fi: hote, aragaze, butelii;
verificarea modului de instruire a lucrătorilor si de însușire a instrucțiunilor predate;
dispunerea de măsuri ferme pentru înlăturarea neconformităților;
eliminarea riscurilor de incendiu prin verificarea mentenanței echipamentelor care pot genera acest risc (echipamente cu foc deschis, coșuri de fum, etc.)
Bilanțul acțiunilor de control desfășurate este:
de controale efectuate: 68
de sancțiuni aplicate: 49
valoare totală amenzi: 000 lei
În domeniul relațiilor de muncă a fost efectuat un numar de 34 controale. Au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 209.000 lei. Astfel, la 4 angajatori sancționați, au fost depistate ca prestând muncă nedeclarată un număr de 4 persoane, valoarea amenzilor aplicate fiind de 160.000 lei.
În domeniul securității și sănătății în muncă a fost efectuat un numar de 34 controale. Au fost aplicate 21 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 42.000 lei.
Principalele deficiențe constatate: primirea la muncă a persoanelor fără încheierea în formă scrisă a unui contract individual de muncă (muncă nedeclarată), nerespectarea prevederilor legale privind timpul de muncă, neasigurarea instruirii în domeniul securității și sănătății în muncă la angajare și periodic, neasigurarea semnalizarii de securitate și sănătate în muncă, neutilizarea echipamentelor individuale de protecție de către lucrători.
