Administrația și sindicatele Automobile Dacia au ajuns la un compromis cu privire la veniturile angajaților în 2026

Administrația și sindicatele Automobile Dacia au ajuns la un compromis cu privire la veniturile angajaților în 2026
Sindicatele Automobile Dacia și administrația au ajuns la un numitor comun în negocierile cu privire la Contractul Colectiv de Muncă pentru 2026. Angajații vor beneficia de noi majorări salariale, prime și tichete de masă.
Începute încă de la jumătatea lunii noiembrie, negocierile dintre administrația și sindicatele Automobile Dacia au fost finalizate pe 23 decembrie 2025. Documentul semnat de cele două părți arată că majorările salariale vor fi ceva mai mici decât cele solicitate de angajați.

Conform unei note informative trimisă de Direcția Comunicare a Renault Group România către angajați, aceștia din urmă vor primi o majorare cu 500 de lei a salariului, începând cu 1 ianuarie. Majorarea se aplică muncitorilor necalificați, celor din fabricație și servicii și celor de la mentenanță.

Totodată, șefii de UEL de nivel 1 vor beneficia de o majorare salarială de 400 de lei, în sumă fixă, de la 1 ianuarie 2026 și de o creștere individuală cu 1,2% începând cu 1 aprilie. Tot din prima zi a lunii aprilie cei de la management exploatare industrială (Nivel 2) vor primi o creștere individuală cu 5,5%.

Managementul tehnic, economic și alți specialiști (Nivel 1) va beneficia de la 1 ianuarie de o majorare salarială, în sumă fixă, de 350 de lei și de una cu 1,8% de la 1 aprilie.

Managementul tehnic, economic și alți specialiști de nivel 2, precum și managerii de servicii, nu vor beneficia de majorări salariale în 2026.

Pe lângă majorările salariale stabilite prin noul Contract Colectiv de Muncă (CCM), angajații Renault Group România vor avea o majorare a valorii tichetelor de masă la 45 de lei, adică o creștere de 100 de lei/lună.

În plus, au fost stabilite și o serie de prime. O „primă de rezultat”, în valoare de 1.500 de lei va fi plătită în luna ianuarie împreună cu o „primă excepțională” de 500 de lei. Apoi, în septembrie 2026, angajații vor beneficia de o nouă „primă excepțională” în valoare de 500 de lei.

Mai important, începând cu iulie 2026, salariul minim la nivelul Renault Group România va urca la 4.450 de lei.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.

Consilierul USR Ștefan Roland-Oliver, criticat de cetățeni pentru modul în care a condus ședința Consiliului Local Mioveni

Modul în care consilierul local USR Ștefan Roland-Oliver a condus ședința ordinară a Consiliului Local Mioveni de joi, 15 octombrie 2026, a stârnit un val de comentarii critice în mediul online. Mai multe persoane care au urmărit transmisia în direct și-au exprimat nemulțumirea față de prestația președintelui de ședință, reproșându-i maniera de coordonare a dezbaterilor […]

Citește mai mult...

Liberalul Alin Călinescu a propus o stație de epurare la BEMO, fără să știe că există deja una. Nicolae Tudose l-a lămurit

Consilierul local PNL Alin Călinescu, președintele organizației liberale din Mioveni, a venit cu o propunere insuficient documentată în ședința Consiliului Local de joi, 15 octombrie 2026. În timpul dezbaterilor privind serviciile de apă și canalizare, acesta a sugerat construirea unei stații de epurare în zona BEMO, invocând inclusiv posibilitatea accesării fondurilor europene. „Poate luați în […]

Citește mai mult...

Dr. Ștefan Costin: „Diabetul nu doare, dar poate provoca numeroase complicații”

Dr. Ștefan Costin, medic diabetolog și director medical al Spitalului Județean de Urgență Pitești, a atras atenția asupra creșterii numărului de pacienți diagnosticați cu diabet zaharat și asupra importanței depistării precoce a bolii, în cadrul campaniei naționale „Sănătatea nu are vârstă”, desfășurată joi, 15 octombrie 2026, la Pitești. Evenimentul, organizat la inițiativa Asociației Institutul Român […]

Citește mai mult...