Administrația și sindicatele Automobile Dacia au ajuns la un compromis cu privire la veniturile angajaților în 2026

Administrația și sindicatele Automobile Dacia au ajuns la un compromis cu privire la veniturile angajaților în 2026
Sindicatele Automobile Dacia și administrația au ajuns la un numitor comun în negocierile cu privire la Contractul Colectiv de Muncă pentru 2026. Angajații vor beneficia de noi majorări salariale, prime și tichete de masă.
Începute încă de la jumătatea lunii noiembrie, negocierile dintre administrația și sindicatele Automobile Dacia au fost finalizate pe 23 decembrie 2025. Documentul semnat de cele două părți arată că majorările salariale vor fi ceva mai mici decât cele solicitate de angajați.

Conform unei note informative trimisă de Direcția Comunicare a Renault Group România către angajați, aceștia din urmă vor primi o majorare cu 500 de lei a salariului, începând cu 1 ianuarie. Majorarea se aplică muncitorilor necalificați, celor din fabricație și servicii și celor de la mentenanță.

Totodată, șefii de UEL de nivel 1 vor beneficia de o majorare salarială de 400 de lei, în sumă fixă, de la 1 ianuarie 2026 și de o creștere individuală cu 1,2% începând cu 1 aprilie. Tot din prima zi a lunii aprilie cei de la management exploatare industrială (Nivel 2) vor primi o creștere individuală cu 5,5%.

Managementul tehnic, economic și alți specialiști (Nivel 1) va beneficia de la 1 ianuarie de o majorare salarială, în sumă fixă, de 350 de lei și de una cu 1,8% de la 1 aprilie.

Managementul tehnic, economic și alți specialiști de nivel 2, precum și managerii de servicii, nu vor beneficia de majorări salariale în 2026.

Pe lângă majorările salariale stabilite prin noul Contract Colectiv de Muncă (CCM), angajații Renault Group România vor avea o majorare a valorii tichetelor de masă la 45 de lei, adică o creștere de 100 de lei/lună.

În plus, au fost stabilite și o serie de prime. O „primă de rezultat”, în valoare de 1.500 de lei va fi plătită în luna ianuarie împreună cu o „primă excepțională” de 500 de lei. Apoi, în septembrie 2026, angajații vor beneficia de o nouă „primă excepțională” în valoare de 500 de lei.

Mai important, începând cu iulie 2026, salariul minim la nivelul Renault Group România va urca la 4.450 de lei.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.

Programul manifestărilor organizate în cea de-a treia zi a Simfoniei Lalelelor, ediția a 49-a

Programul manifestărilor organizate în cea de-a treia zi a Simfoniei Lalelelor, ediția a 49-a Duminică, 19 aprilie: Piața Primăriei • 10:00 – 12:00 – Crosul Lalelelor (partener – CSM Pitești): Diplome pentru toți participanții; Premii pe categorii: – U14: 6 premii (3 masculin + 3 feminin); – U20: 6 premii (3 masculin + 3 feminin); […]

Citește mai mult...

Analize medicale gratuite efectuate de Spitalul Orășenesc Mioveni, cu punct de recoltare la Policlinica Mioveni

Analize medicale gratuite efectuate de Spitalul Orășenesc Mioveni, cu punct de recoltare la Policlinica Mioveni Spitalul Orășenesc Mioveni oferă pacienților și tuturor cetățenilor interesați pachetul de servicii medicale de bază în asistență medicală ambulatorie de specialitate, pentru specialitățile paraclinice. Conform contractului încheiat cu Casa Națională de Asigurări de Sănătate Argeș, în baza biletului de trimitere […]

Citește mai mult...

USR vrea să lase oamenii fără locuri de muncă. Sinecuristul Mihai Mihăilescu, noul ”apostol” al austerității cu orice preț!

Într-o postare pe pagina sa de Facebook, fostul viceprimar USR al Piteștiului Mihai Mihăilescu, acum doar consilier local, susține că reorganizarea serviciilor din cadrul Primăriei Pitești este doar „o simulare a reformei”, fără economii reale și fără impact bugetar clar. Acesta reclamă faptul că angajații sunt mutați între structuri, fără a exista reduceri efective de […]

Citește mai mult...