În august, salariații vor beneficia de o minivacanță de trei zile
Sărbătoarea din 15 august, Adormirea Maicii Domnului, dublată de Ziua Marinei, cade într-o zi de vineri, astfel că pentru angajații cu un program obișnuit de lucru, ziua liberă se va lega de weekend. Prin urmare, salariații cu program obișnuit de lucru (luni-vineri), indiferent dacă activează la stat sau în mediul privat, vor beneficia de o minivacanță de trei zile.
Conform Codului Muncii, din totalul de 17 zile declarate libere la nivel național, în acest an nu mai puțin de 13 vor pica în timpul săptămânii. Această distribuție permite salariaților cu program standard să beneficieze de un număr considerabil de punți și weekenduri prelungite pe parcursul întregului an.
Este important de menționat faptul că nu toate categoriile de angajați își pot întrerupe activitatea în zilele declarate nelucrătoare. Cei care activează în domenii a căror activitate nu poate fi întrerupte, precum unitățile sanitare, alimentația publică sau în sectoare de producție al căror specific nu permite încetarea activității, trebuie să continue să lucreze pentru a asigura funcționarea normală a societății.
Pentru aceștia, legislația prevede măsuri de compensare, angajatorii având obligația legală de a le acorda zile libere plătite în următoarele 30 de zile.
În situația în care, din motive obiective și justificate, acordarea de timp liber nu este posibilă, salariații au dreptul la un spor salarial care nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal. Nerespectarea acestor prevederi legale de către angajatori este considerată contravenție și poate fi sancționată cu amenzi de până la 10.000 de lei.
