La sfârşitul lunii ianuarie, românii care lucrează la stat sau la privat vor avea parte de o minivacanţă de trei zile, ca urmare a faptului că pe 24 ianuarie (vineri) se sărbătoreşte Ziua Unirii Principatelor, care va fi zi liberă legală.
Zilele libere care urmează în 2025 sunt:
24 ianuarie (vineri – Ziua Unirii Principatelor)
18 aprilie (vineri) – Vinerea Mare
20 – 21 aprilie (duminică şi luni) – Paştele
1 mai (joi – Ziua Muncii);
8 – 9 iunie (duminică şi luni) – Rusalii
15 august (vineri – Sfânta Maria);
30 noiembrie (duminică – Sfântul Andrei);
1 decembrie (luni – Ziua Naţională a României);
25 şi 26 decembrie (joi şi vineri – prima şi a doua zi de Crăciun).
Angajatorii ai căror salariaţi lucrează în zile de sărbătoare legală sunt obligaţi să le acorde acestora compensaţii.
Conform legislaţiei în vigoare, angajaţii au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile. În caz că această compensare nu poate fi acordată, angajaţii au dreptul la un spor salarial de cel puţin 100% din salariul de bază.
Angajatorii care nu acordă salariaţilor timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu-i recompensează pentru munca în respectivele zile riscă amenzi între 5.000 şi 10.000 de lei.
