Guvernul României pregătește o reformă profundă a salarizării bugetare,cu promisiunea că elimină inechitățile și controlează cheltuielile statului. Noul proiect de lege aduce modificări majore pentru sute de mii de angajați din administrație, învățământ și sănătate. Măsura cea mai dezbătută este reducerea succesivă a valorii de referință pe baza căreia se calculează toate salariile din sistem. Noua lege ar putea în vigoare la 1 decembrie 2026, reconfigurând complet regulile de remunerare publică.
Cea mai importantă noutate o reprezintă scăderea repetată a valorii de referință. Dacă inițial indicatorul era stabilit la 4.325 de lei, el a fost redus în iulie la 4.100 de lei, iar în forma actuală a proiectului a scăzut din nou, fiind fixat la 4.000 de lei pentru luna decembrie 2026 și anul 2027. Începând cu anul 2028, majorarea valorii de referință va fi determinată de obiectivul de reducere a cheltuielilor salariale din sectorul public.
Masa salarială totală, ca procent din PIB, trebuie să scadă cu cel puțin 1,5 puncte procentuale în perioada 2024-2031, conform regulilor asumate de Executiv.
Conform noului proiect, salariile bugetarilor vor fi calculate prin înmulțirea coeficientului specific fiecărei funcții cu o valoare de referință care, pentru finalul anului 2026 și pentru 2027, este stabilită la 4.000 de lei brut (coeficientul 1), putând atinge un maxim teoretic de 32.000 de lei brut (coeficientul 8). Aceste sume sunt supuse impozitării, excepție făcând doar drepturile menționate explicit ca fiind nete sau neimpozabile, iar Guvernul va putea ajusta valoarea de referință în cursul anului 2027 în funcție de contextul economic.
