În perioada 20 noiembrie – 20 decembrie 2017, este obligatorie negocierea colectivă pentru modificarea contractelor de muncă prin acte adiţionale, în contextul transferului contribuţiilor sociale de la angajator la angajat.
În felul acesta Guvernul care a emis deja ordonanța cu privire la renegocierea contractelor obligă astfel angajatorul să adauge salariului cel puțin cota de contribuții ce îi revenea înainte de modificările fiscale.
Negocierea colectivă este obligatorie numai la nivel de unitate. Excepție fac unitățile care au mai puțin de 21 de angajați.
Inițiativa negocierii aparține angajatorului sau organizației patronale.
Angajatorul sau organizația patronală inițiază negocierea colectivă cu cel puțin 45 de zile calendaristice înaintea expirării contractelor colective de muncă sau a expirării perioadei de aplicabilitate a clauzelor stipulate în actele adiționale la contractele colective de muncă.
În cazul în care angajatorul sau organizația patronală nu inițiază negocierea, aceasta va începe la cererea scrisă a organizației sindicale reprezentative sau a reprezentanților angajaților, în termen de cel mult 10 zile calendaristice de la comunicarea solicitării.
Negocierea colectivă nu poate depăși 60 de zile calendaristice decât prin acordul părților.
Contractele colective de muncă pot să prevadă renegocierea periodică a oricăror clauze convenite între părți.
