Campanie naţională de verificare în domeniul construcţiilor
Construcţiile constituie unul dintre sectoarele cu pondere importantă în economia naţională. În baza analizei datelor statistice la nivel național privind indicele de frecvență care precizează numărul de accidentați care revin la 1000 de lucrători s-a constatat că acest sector de activitate are o pondere majoră în numărul total de accidentați în muncă.
Situaţia se datorează caracteristicilor muncii în acest domeniu de activitate, respectiv:
nivelul, în mare măsură, scăzut al pregătirii personalului;
caracterul sezonier al lucrărilor;
modificarea continuă a mediului de muncă;
modificarea frecventă a locaţiei;
procent ridicat de lucrători fără forme legale;
existența zonelor cu risc ridicat și specific (căderi de obiecte, improvizații electrice, surpări de maluri,zone potențial explozive, temperaturi extreme ale mediului ambiant).
Astfel, în acord cu Programul cadru de acțiuni aferent anului 2025, Inspecția Muncii a considerat că se impune în perioada următoare, până la sfârșitul anului 2025, intensificarea acțiunilor de verificare și monitorizare a modului în care se respectă prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, precum și prevederile legale privind cerințele minime de securitate și sănătate în muncă, de către angajatorii care desfășoară activități în domeniile: „construcții clădiri” cod CAEN 41,”lucrări de geniu civil” cod CAEN 42,”lucrări speciale de construcții” cod CAEN 43.
Cele mai frecvente deficienţe întâlnite în urma controalelor efectuate în anul 2024 sunt următoarele:
• în domeniul Relațiilor de muncă:
– utilizarea muncii nedeclarate;
– încălcarea de către angajator a obligației privind evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat;
– încălcarea prevederilor privind munca de noapte;
– nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului săptămânal;
– nerespectarea dispozițiilor privind garantarea în plată a salariului minim brut pe țară în domeniul construcțiilor;
– neînmânarea unui exemplar din contractul individual de muncă; nepăstrarea la locul de muncă a unei copii din contractul individual de muncă.
• în domeniul Securității și sănătății în muncă:
– locurile de muncă sunt fără sisteme de protecţie colectivă, fără balustrade solide (suficient de înalte şi având cel puţin o bordură, o mână curentă şi protecţie intermediară), fără platforme sau plase de prindere, suficient de solide pentru a împiedica/opri căderile de la înălţime;
– lucrătorii care nu utilizează echipamentele individuale de protecţie corespunzătoare (centuri de siguranţă sau alte mijloace de ancorare, căşti, bocanci) sunt admiși la lucru de către șefii de echipă, maiștrii sau conducătorii locurilor de muncă desemnați de către angajator;
– instruiri incomplete sau neconsemnate în fișele de instruire individuale;
– platformele de lucru, pasarelele şi scările schelelor prezintă riscuri de accidentare în timpul utilizării și sunt construite fără a avea un proiect tehnic;
– conducătorii locurilor de muncă au o pregătire insuficientă privind procedurile de lucru specifice activității de construcții;
– schimbarea frecventă a conducătorului locului de muncă odată cu modificarea locației șantierului;
– planul propriu de securitate şi sănătate al șantierului nu este completat şi adaptat în funcţie de evoluţia lucrărilor de către subantreprenori.
