Conform   Codului  Muncii, ziua de 15 august -„Adormirea Maicii Domnului” este declarată zi de sărbătoare legală în care nu se lucrează.

Acordarea acestor zile libere se face de către angajator.

Nerespectarea acestor prevederi legale constituie contravenţie și se sancționează cu amendă cuprinsă între 5 000 și 10.000 de lei.

Excepție fac   unităţile sanitare şi pentru cele de alimentaţie publică precum şi  cele în care activitatea nu poate fi întreruptă, ea având un caracter continuu, de permanenţă.

Astfel, în unităţile sanitare şi de alimentaţie publică se pot stabili programe de lucru adecvate în scopul asigurării asistenţei sanitare şi, respectiv, a aprovizionării populaţiei cu produse alimentare de strictă necesitate.

Acestor categorii de salariaţi care prestează activitate într-una din aceste zile, li se va asigura compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Dacă din motive justificate nu se acordă zile libere, salariaţii beneficiază ca soluţie alternativă, de un spor ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.