Guvernul Tudose a aprobat azi măsuri pentru asigurarea plății de către angajator a contribuției pentru pensii și sănătate la nivelul salariului minim brut pe țară garantat în plată, pentru toți salariații, inclusiv pentru persoanele care au încheiate contracte de muncă cu timp parțial și pentru cei cu plata în acord. Practic, contractele de muncă part-time nu prea mai au sens de la 1 august, dată de la care vor intra în vigoare noile reglementări. Reprezentanți ai Guvernului, printre care și ministrul Educației, Liviu Pop, încearcă acum să explice pe cine va afecta această măsură. Angajatorii a sute de mii de oameni cu contracte part-time vor avea de luna viitoare de plătit contribuții considerabil mai mari către stat. După Liviu Pop, în țară există 5,21 milioane de contracte de muncă cu normă întreagă și 1,16 milioane part-time. Dintre acestea din urmă, noile măsuri ale Guvernului ar afecta doar 369.000 de oameni (de fapt, pe angajatorii lor), care au doar un contract de muncă. Categoriile de salariați cu contract part-time sau cu plata în acord în cazul cărora se aplică excepția de la plată a CAS și CASS sunt: elevi sau studenți cu vârsta până în 26 de ani; ucenici în vârstă de până la 18 ani; persoane cu dizabilități care, prin lege, au posibilitatea să lucreze mai puțin de opt ore pe zi; pensionari pentru limită de vârstă în sistemul publice de pensii, cu excepția celor care beneficiază de pensii de serviciu în baza unor legi/statute speciale, precum și a celor care cumulează pensia pentru limită de vârstă cu cea din sistemele de pensii neintegrate sistemului public de pensii; persoanele care cumulează venituri de cel puțin nivelul salariului minim brut pe țară garantat în plată din mai multe contracte individuale de muncă. Noile reglementări urmează să intre în vigoare la 1 august și să se aplice începând cu veniturile aferente lunii august 2017.
