Nu este pentru prima dată când Primăria din Câmplung Muscel este dată în judecată de proprii angajaţi nemulţumiţi de faptul că li se încalcă drepturile salariale sau alte drepturi. Anul trecut administraţia locală din Câmpulung a avut un proces cu angajaţii care cereau tichete de vacanţă şi premii anuale dar Tribunalul Argeş i-a dat câştig de cauză . Acum, salariaţii Primăriei Câmplung prin intermediul sindicatui, au deschis un nou proces prin care cer egalizarea salariilor la nivelul maxim al salariului de bază, care trebuie să includă şi drepturile stabilite prin hotărîri judecătoreşti definitive şi irevocabile, prin raportare la aceeaşi funcţie, grad, gradaţie, vechime în muncă şi în specialitate, aceleaşi condiţii de studii, din cadrul aceleiaşi categorii profesionale. Procesul a fost deschis la Tribunalul Dolj şi printre reclamanţi se află şi juriştii primăriei. Ca urmare, administraşţia locală este nevoită să solicite Consiliului Local aprobarea cu privire la angajarea unei de case de avocatură care să o reprezinte în instanţă. De data aceasta reclamanţii sunt siguri că vor câştiga procesul iar Primăria Câmpulung va fi obligată să le achite toate drepturile.
