Durata concediului de paternitate va crește de la cinci zile, cât este în prezent, la zece zile, conform unui proiect de lege înregistrat la Senat. Astfel, tații care aleg să își ia concediu pentru îngrijirea unui nou membru al familiei vor beneficia de zece zile libere.
Potrivit proiectului, durata concediului paternal, de zece zile, se va majora cu încă cinci zile lucrătoare în cazul în care tatăl nou-născutului a obținut atestatul de absolvire a cursului de puericultură. Acesta va beneficia de majorarea de cinci zile de fiecare dată când familia se întregește cu un nou-născut și, indiferent de numărul de copii, cursul de puericultură va fi urmat o singură dată. Astfel, deși durata maximă a concediului, de 15 zile, va rămâne practic neschimbată, un tată care nu a urmat cursul de puericultură va putea beneficia totuși de un număr de zece zile lucrătoare drept concediu paternal și nu doar cinci, cum este reglementat acest lucru în prezent. Așadar, acum, un tată poate primi un concediu de cinci zile, plus zece zile suplimentare dacă absolvă cursul respectiv. Pe viitor, un tată va putea primi un concediu de zece zile, plus cinci zile suplimentare, dacă absolvă cursul. Dacă urmează totuși cursul de puericultură, tatăl copilului va putea beneficia de durata maximă de 15 zile a concediului de paternitate de fiecare dată când i se naște un copil, fără a mai reface cursul respectiv. În condițiile proiectului amintit, se va elimina așadar din lege limitarea conform căreia de durata maximă a concediului de paternitate de 15 zile se poate beneficia doar o singură dată. În plus, ca element de noutate, proiectul de lege propune introducerea unui nou articol conform căruia tatăl care a beneficiat de concediul paternal are dreptul de a reveni, în cadrul firmei unde este angajat, la locul său de muncă ori la un loc de muncă care se bucură de condiții cel puțin la fel de favorabile, păstrându-și totodată dreptul de a beneficia “de orice îmbunătățire a condițiilor de muncă la care ar fi avut dreptul dacă nu ar fi efectuat concediul”.
