Încă din 2005 legiuitorul a introdus în legislaţia muncii moţiunea de ucenicie. Prin intermediul acestei legi ucenicia a fost definită ca fiind o modalitate de formare profesională realizată în baza unui contract de ucenicie. Acesta este un contract de muncă pe durată determinată, de tip particular, prin care ucenicul se obligă să se pregătească profesional şi să muncească, pe întreaga perioadă a contractului pentru angajatorul cu care a încheiat acest tip de realţii contractuale. În contrapartidă, ucenicului îi asigurat salariul lunar.. În ultimii ani, tot mai mulţi angajatori se plâng de faptul că piaţa muncii nu le mai oferă persoane pregătite profesional şi că locuri de muncă ar fi în Argeş numai că nu există persoane calificate să le ocupe. Având în vedere aceste condiţii pe care angajatorii le caracterizează ca fiind dificile, ar fi fost de aşteptat ca solicitările pentru ucenici să explodeze căci în felul acesta angajatorii îşi pregăteau viitorii angajaţi în funcţie de propriile necesităţi. Potrivit datelor furnizate de Agenţia Judeţeană de Ocupare a Foreţei de Muncă Argeş, de la intrarea în vigoare a legii şi până în prezent, au fost solicitate doar informaţii cu privire la acest tip de contract de muncă dar nu există nici mpăcar un contract de ucenicie încheiat şi nu a fost declarat la AJOFM Argeş niciun loc de muncă vacant pentru ucenici.
