Ne putem lăuda cu faptul că femeile din România nu sunt plătite mai prost pentru aceiași muncă prestată decât bărbații, dar au acces redus la funcții de management.
România este țara din Uniunea Europeană cu cele mai mici diferențe în ceea ce privește salariile primite de femei și bărbați, potrivit unei statistici Eurostat.
Pe de altă parte, raportul la funcții de management este de 1 la 3, în favoarea bărbaților.
Domnii câștigă, în medie, în Uniunea Europeană cu 16 la sută mai mult ca doamnele. Diferența cea mai mică în blocul comunitar, între veniturile femeilor și bărbaților se înregistrează în România – arată datele Eurostat.
La popul opus se află țări precum Estonia, Cehia, Germania, Marea Britanie și Austria.
Înainte să ne bucurăm că suntem în vârful topului, să ne uităm și la detalii: diferenta mică de salarizare între genuri, în România, se explică prin faptul că femeile și bărbații deopotrivă câștigă cam la fel de puțin.
Tot potrivit Eurostat, din cele aproape 7,3 milioane de posturi de conducere din UE, doar 35% sunt ocupate de femei.
România stă mai bine decât media europeană, cu 40% femei care ocupă posturi de conducere.
Femeile aplică la vârste de peste 40 de ani pentru un post de management, iar raportul faţă de bărbaţi este de 1 la 3 sau 2 la 3 în favoarea acestora, conform unei analize realizate de un furnizor mondial de soluţii de forţă de muncă.
